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24/10/2016 Porreiro POR DIA doutor, trabalhei em 1 condomínio 1 ano e quatro meses saiba como auxiliar do manutenção e exercia Praticamente a funções ganhava acumulo de função e trabalhava em quadros do luz em todo complexo do condomínio, exemplo no clube por recreação, salãeste de festa, iluminaçãeste dos postes (publica) e interfonia (interfones), porém nunca recebi periculosidade, tirei as ferias do 20 tempo do zelador e não ganhei nada usando isso e fiquei 3 meses como encarregado e recebi 3 meses de periculosidade e quando fechou três meses mandaram embora.

E para além disto todos ESTES dias tinha que ir na sala do máquina da empresa, onde era um painel do vigor e tinha que ficar controlando as temperaturas, ligando e desligando as salas por máquinas, e isso eu ficava exposto a vários suplementos alimentares saiba como amônia, sendo de que até passei varias vezes mau!!

19/10/2016 Olá Mirian, óptima tarde e grato por seu email. Se quando vc foi dispensada este seu aviso prévio foi indenizado, ou mesmo que, a empresa pagou o período do aviso prfoivio, lhe impedindo do trabalhar aquele período, sim, vc ainda É possibilitado a entrar com proceder, mas observe de que aproximadamente daqui há 19 tempo (tempo restante da projeçãeste do sinal prfoivio) seu prazo se findará. Abs.

Poré especialmentem ao chegar este POR DIA de receber o acerto..Meu ex patrãeste quis me sacanear…colocando q o aviso foi retroativo. .etc..

09/11/2016 OI td bem? sou enfermeira trabalhei em uma lar por Repouso em 10 meses, desprovido registo porém Nesse caso q entrei o chefe me perguntou se eu gostaria do registro em carteira ou contrato, optei pelo registro o qual nunca foi feito. A 2 meses atrás o chefe me fez assinar um contrato retroativo do janeiro para poder apresentar na vigilância sanitária, e nos meses por julho e agosto me pagou somente metade do o salário e nos meses por setembro e outubro não efetuou este pagamento, e em outubro quando cheguei para trabalhar meu chefe simplesmente me dispensou e quando pedi este contrato este qual ainda não havia me dado ele disse nãeste saber onde está.

Tenho uma tia qual trabalha em uma lanchonete numa cidade do interior. Ela raramente goza fé especialmenterias, nãeste possui carteira assinada, e consequentemente não é de depósitos do FGTS e INSS. Detalhe, ela trabalha neste estabelecimento há mais ou menos 20 anos.

05/11/2016 Olá Carlos. Boa tarde. Este reajuste salarial anual da categoria visa repor as perdas verificadas naquele período de 1 ano, ocorrido entre a data base do ano anterior e o vigente, por o motivo, do modo global, as Convenções ou Dissidios estabelecem que outras dicas adicionais este percentual por reajuste integral será observado unicamente aos que contem mais de 1 ano, mas, geralmente, estabelecem destemido percentual proporcional de modo a ESTES outros empregados admitidos a menos de um ano…sugiro ver a sua Convençãeste ou Dissidio. abs.

E quando fui contratado a norma que eles passaram para mim, é qual todos ESTES funcionários qual entrassem na empresa eram para eu revistar AS SUAS bolsas não importa se era homem ou dama, todos tinham qual atravessar através revista, e isso era muito constrangedor, pois muitas das vezes eles suspeitavam de algué especialmentem manter-se furtando algo da empresa, e até o dono vinha próximo a guarita e ficava em cima por mim olhando e mandando eu abrir a bolsa e verificar si algué especialmentem nãeste havia roubado nada!!!

Ainda posso requerer meus direitos? Todos ESTES outros funcionários da época entraram contra a construtora e ganharam, e caso por aborto foi só este meu.

Peçeste sua continue lendo isso Facilita, como sou isento poder reembolsar a pensãeste alimentícia, como nesse mês não recebi o suficiente de modo a de que pudesse efetuar tal depósito judicial.

10/10/2016 Prezado Marcos, óptima tarde e obrigado por sua consulta. É preciso, antes, avaliar quando se deram estas situações, ou mesmo que, quando ocorreu este primeiro período e quando ocorreu este segundo período. Se este primeiro período aconteceu há Muito mais de 02 anos, vc É possibilitado a até reclamar a anotaçãeste na CTPS, contudo quanto ESTES direitos ditos econômicos estes já se prescreveram. Quanto ao segundo período, os em que vc trabalhou por dez meses, vc Têm a possibilidade de, ainda, reclamar algum direito que tenha sido desrespeitado.

Se uma pessoa trabalhou em um lugar que nãeste tinha nunca registro a empresa, e trabalhou menos do dois meses, tal pessoa Têm a possibilidade de querer requerer seus direitos? a ser qual nãeste tinha tais como provar de que trabalhava la?

Em princípio, independentemente do momento da homologação (qual até causa estranheza o transcurso do tempo), vc pode reclamar direitos em até 02 anos após este término do contrato.

Outra questãeste importante é quanto aos menores. O Lei Civil diz que não corre prescriçãeste contra os menores; Nesse caso se 1 trabalhador entrou na empresa com dezesseis anos diretório e saiu antes de atingir a maioridade (dezoito anos), ESTES dois anos de prescrição só começarão a contar quando ele atingir esta idade e, por isso, eventualmente, a prazo contado da saída do emprego Têm a possibilidade de ser elevado.

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